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2020-02-20 18:11來(lai)源︰齊魯網
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齊魯網?閃電新聞(wen)12月19日(ri)訊 12月18日(ri),青島市城陽區(qu)新生代民營(ying)企(qi)業家掛職(zhi)鍛煉對(dui)接會(hui)議召開,10名(ming)從yong)裼ying)企(qi)業dao)影噯嘶huo)準備(bei)接班的負責人以及部(bu)分科技型、高成長性小微企(qi)業負責人中選派的新生代企(qi)業家即將走上全新崗位(wei),前(qian)往區(qu)發展改革局(ju)、區(qu)科技局(ju)、區(qu)工業和信息化(hua)局(ju)等10個與(yu)經濟密切相關的政府部(bu)門開展為期六個月的掛職(zhi)鍛煉。

今年以來(lai),青島市城陽區(qu)扎實推進“陽光城陽”建(jian)設,勇當(dang)青島市“15個攻勢”的“急bi)確妗保 勒肌拔宕蟾叩di)”,以平台思(si)維做發展乘法,以生態思(si)維優發展環境(jing),持續擦亮“不用(yong)找人、一次辦好”品牌,持續打造“三(san)化(hua)三(san)型”政務(wu)服務(wu)環境(jing),營(ying)造讓人才和企(qi)業家感到(dao)舒(shu)服的陽光發展生態,為民營(ying)企(qi)業家成長種出(chu)了一片(pian)萬木蔥郁的“熱(re)帶雨林”。

本(ben)次青島市城陽區(qu)選派新生代民營(ying)企(qi)業家到(dao)政府部(bu)門掛職(zhi)鍛煉,旨(zhi)在深入(ru)實施人才強區(qu)戰略(lue),開闊新生代民營(ying)企(qi)業家發展視野,提升把握政策的水平,打造“親清”新型政商(shang)關系,增強城陽區(qu)民營(ying)企(qi)業的發展活力和競爭(zheng)力。

據介紹,本(ben)批(pi)企(qi)業家走上掛職(zhi)崗位(wei)後,將采取每(mei)周不少(shao)于2個工作(zuo)日(ri)的彈(dan)性掛職(zhi)制度,掛職(zhi)接you)shou)單位(wei)將秉(bing)承“進了一家門,就是一家人”的理(li)念,注重(zhong)政治wo)歟 憂克si)想教育,安排專人擔任掛職(zhi)企(qi)業家的“導師(shi)”,幫助企(qi)業家學習政策知識,了解(jie)工作(zuo)流程、管理(li)制度和城陽區(qu)產業發展政策,提高政策把握和市場(chang)分析能力,增強以新發展理(li)念引領企(qi)業發展的本(ben)領,促進企(qi)業發展和政策導向的協同。

談及本(ben)次掛職(zhi),青島寺(si)後釀(niang)酒有限(xian)公司(si)總經理(li)于同剛充滿期待,“我(wo)們(men)與(yu)政府職(zhi)能部(bu)門面對(dui)面,可以進一步了解(jie)政府管理(li)工作(zuo)和服務(wu)政策,企(qi)業的困惑可以及時與(yu)政府部(bu)門進行溝通,更(geng)好地(di)解(jie)決我(wo)們(men)企(qi)業現zhi)檔奈侍猓 燦欣諼wo)們(men)加強自(zi)我(wo)約束(shu),達成共識,進行換位(wei)思(si)考(kao),加強企(qi)業的管理(li)和創新。”

據了解(jie),新生代民營(ying)企(qi)業家掛職(zhi)政府部(bu)門是青島市城陽區(qu)加強新生代民營(ying)企(qi)業家人才隊(dui)伍(wu)建(jian)設的創新之(zhi)舉(ju),也是加強政企(qi)溝通的途徑之(zhi)一。城陽的民營(ying)企(qi)業家是城陽人才隊(dui)伍(wu)的重(zhong)要“一分子(zi)”,開展新生代民營(ying)企(qi)業家到(dao)政府部(bu)門掛職(zhi)鍛煉,既(ji)能幫助企(qi)業家開拓眼界、增長才干(gan),又能促進他們(men)與(yu)黨(dang)委政府之(zhi)間的相互(hu)了解(jie)、相互(hu)認同,也bu)梢勻謎 bu)門近距離認識企(qi)業家、讀懂企(qi)業家,不斷創新政府配置資源方式,提高資源配置效率和效益,共同努力營(ying)造出(chu)有溫(wen)度的營(ying)商(shang)環境(jing),推動城陽民營(ying)經濟高質(zhi)量發展。


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